Cán bộ kỹ thuật một công ty xây dựng ở quận Thanh Xuân tự an ủi
Năm nay chúng tôi không có Tết. Hà Nội) cũng phải chọn cách vay tiền từ chính các thành viên trong ban giám đốc để lấy tiền trả lương cho viên chức. Ông Tuấn tâm tư. Ảnh: Như Ý. Năm nay. Tuy nhiên. Bán cả xe để lấy tiền trả lương cố kỉnh duy trì công việc cho anh em trong nhiều tháng qua. Ông Tấn cho biết. Mày mặt bơ phờ lo công việc. Còn tại ACB.
Ông Bùi Ngọc Huyên nói: “Tiền thưởng Tết của công ty không có nhiều do rơi vào cảnh rất khó khăn. “Bản thân tôi đã phải bán hai cái nhà. Đại diện một DN kinh dinh đa ngành trong lĩnh vực văn phòng ở quận Hai Bà Trưng. Lãnh đạo công ty cũng ký giấy cam kết sẽ “truy thưởng bổ sung tiền Tết” vào giữa năm sau khi công ty làm ăn được.
Công nhân hiện nay không nhiều người quan tâm đến chuyện thưởng Tết vì ai cũng biết DN đang khó khăn ở mức độ nào. Trước làm ăn được. Giám đốc Công ty CP thương nghiệp quốc tế và Đầu tư Hưng Phát cho biết.
Hà Nội cho biết. Thảo luận với PV Tiền Phong. Sếp tuyên bố không có lương tháng 13. Còn viên chức thử việc chỉ được thưởng 2 triệu đồng. Nhưng để khích lệ anh em. Chủ toạ HĐQT Công ty Vinaxuki. Cắm xe. “Doanh nghiệp mà không biết lo cho công nhân. Giám đốc Công ty cổ phần Hợp Thành (Hải Dương).
Chúng tôi đang phải chuyển hướng kinh dinh khác. Bà Hồng tâm can. Ông nói. Công ty thưởng Tết khá cao. Công ty cũng có một túi quà Tết trị giá 200. “Tình hình kinh tế có chững lại nhưng quan yếu nhất là chúng tôi vẫn duy trì được mức lương cho anh em”. Giờ cả công ty chỉ còn hơn 20 người. Câu chuyện thưởng Tết chừng như là một việc quá xa xỉ khi với nhiều đơn vị.
Bán nhà nuôi quân Còn hơn 1 tháng mới đến Tết Nguyên đán nhưng năm 2013 được dự báo là năm có cái Tết buồn với nhiều người lao động cũng như các DN. Bản thân các lãnh đạo ai cũng mệt mỏi. Lãnh đạo ngân hàng này cho biết nếu hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận năm nay thì cán bộ. Với số tiền lương phải trả mỗi tháng xấp xỉ 1 tỷ đồng.
Thực thụ gần như vào đến bước đường cùng mới tính đến việc giảm bớt nhân viên dịp sát Tết thế này”. Viên chức vẫn được trả lương ở mức 5 triệu đồng/người còn các thành viên trong ban giám đốc chỉ nhận được mức lương tạm ứng khoảng 4 triệu đồng/người/tháng. Thưởng nhiều hay ít còn phụ thuộc vào kết quả kinh dinh trong quý IV và điểm xếp hạng của từng viên chức.
Từ đầu tháng 12 lãnh đạo đã thông tin với viên chức là sẽ không có tiền thưởng Tết năm nay.
“Không thưởng Tết nên tôi cũng chưa biết sẽ phải lo trách nhiệm với gia đình nội ngoại thế nào. Số tiền bán nhà của tôi chả giúp công ty duy trì được nhiều. Năm 2013 tình hình kinh dinh của công ty vẫn duy trì được ổn định nên ban lãnh đạo quyết định trích thưởng Tết cho cán bộ công nhân 1 triệu đồng/người.
Chúng tôi đã bán nhà. Có quá nhiều việc phải lo. Để lấy tiền trả lương cho công nhân. 1 tháng lương cho nhân viên làm dưới 1 năm. Giống như người bố không lo được cho con mình thì làm sao công nhân dốc sức vì công ty được. Ngoài mức thưởng nhất định trên. Lãnh đạo các phòng ban 2 triệu đồng/người. Nay đây là việc quá sức”. Anh Nguyễn Đức Trung. Trao đổi với PV tiên phong.
Cũng may là công ty không nợ lương như mấy đơn vị khác”. Ai cảm thấy không bằng lòng có thể xin nghỉ việc Anh Nguyễn Đức Trung nói Giám đốc một DN cơ khí ở Hải Phòng san sẻ. Phạm Tuyên. Tết buồn Không đến mức phải bán nhà.
Phần thưởng thêm tùy thuộc vào kết quả hoạt động kinh dinh. Chi vài trăm triệu thưởng Tết vẫn thoải mái.
Không biết tình hình sẽ kéo dài được bao lâu nữa”. Để duy trì. Song năm nay lợi nhuận nhà băng chỉ ước đạt 50% chỉ tiêu nên nhiều khả năng thưởng Tết sẽ khó tránh chuyện sụt giảm.
Mỗi người chúng tôi đã phải lấy tiền nhà cho công ty vay bổ sung 200 triệu đồng. Người lao động được nhận lương hằng tháng được coi là điều mừng. Nhà băng Vietinbank dự kiến thưởng 2 tháng lương cho viên chức làm trên 1 năm. Mỗi cái hơn 5 tỷ đồng. Chúng tôi đang trong cảnh “hết cửa” khi mọi tài sản cứ lần lượt phải bán hết mà không thấy tình hình kinh tế sáng sủa hơn.
Nhiều tháng nay. Đại diện nhiều nhà băng cho biết chưa có mức thông báo cụ thể về tiền Tết năm nay. Với người lao động bây chừ điều quan trọng nhất là công ty không nợ lương đã là may.
Năm 2013 đặc biệt khó khăn với các DN tư nhân. Khi thị trường bất động sản chưa đóng băng. Mỗi viên chức được định suất một quyển lịch và một túi quà Tết 300. Ông Vũ Giao Long. Theo Phó tổng giám đốc Đinh Thị Thu Thảo. Càng sát Tết câu chuyện lương thưởng Tết càng nóng không chỉ với các DN sinh sản mặc cả với các đại gia khối ngân hàng.
Ông thật sự đau lòng khi phải thông báo giảm bớt công nhân trong những tháng gần Tết. Việc không có thưởng Tết cũng khiến khá nhiều người cần lao cảm thấy bối rối. Giám đốc Công ty TNHH Thực phẩm Thông Tấn (Hà Nội) cho biết. Không có việc làm kéo dài nên chúng tôi đã phải giảm 90% quân số. Như tại nhà băng Eximbank.
Với nhiều doanh nghiệp sinh sản. Mấy năm trước. Việc không có thưởng Tết gần như là vững chắc. Nhưng đến giờ. 000 đồng. Lãnh đạo công ty phải đôn đáo tìm mọi cách kiếm tiền lo trả nợ ngân hàng vì cứ chậm một ngày là bị phạt. Ông Nguyễn Văn Tấn. Nhân viên của ACB sẽ nhận được mức thưởng Tết 1-2 tháng lương. 2 triệu đồng (ngoại trừ tháng lương thứ 13).
Ông Đỗ Mạnh Tuấn cũng cho biết. Lo tiền trả lương cho nhân viên. 000 đồng là sản phẩm của đơn vị tặng nhân viên.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét